Votre salaire est-il juste?

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IT Actualité Restez informés! Vous trouverez ici des informations actuelles, des positions et des points de vue de Pro Familia Suisse ainsi que des articles et des communiqués de presse récemment publiés. En savoir plus Conciliation travail-famille Dans notre guide gratuit, vous trouverez des réponses aux questions les plus courantes sur la famille et vous trouverez des informations sur la conciliation, la solidarité intergénérationnelle et le retour des femmes sur le marché du travail.

Généralités sur le droit du travail suisse

Il est donc important de bien saisir les conditions dans lesquelles vous êtes engagés et de bien connaître les différences pour ne pas vous rejoindre en mauvaise posture. La loi du travail en Suisse est régie avec le Code des Obligations CO alors elle est complétée par les dispositions spécifiques figurant dans les Conventions Collectives de Travail CCT des différentes rameau. Elle est réglée dans les articles à du Code des obligations. Le traitement des heures supplémentaires, à connaissance si elles donnent lieu à des rattrapages ou à une compensation fiduciaire, est spécifié dans le contrat avec travail ou par la CCT. Certaines CCT fixent cependant un salaire estrade pour leur branche ou prévoient une échelle de traitement. Il ne devrait pas non plus y avoir avec différence de traitement entre un user suisse et un employé frontalier. Inaction La loi prévoit un minimum avec 4 semaines de congés payés avec année 5 semaines pour les diminution de 20 ans. Le contrat avec travail ou la CCT peut attacher un nombre supérieur de jours avec congés payés.

Accès au marché de travail suisse

Placer à jour le Ces dernières doivent cependant respecter un délai avec congé. Un contrat peut se abolir de manière orale, mais pour être sûr de pouvoir fournir des preuves, mieux vaut choisir une résiliation écrite sous pli recommandé. La résiliation n'est valable que lorsque le destinataire chef ou employé l'a reçue. Il aurore donc préférable de l'envoyer suffisamment rapidement pour que le délai de annulation soit respecté. De même, une annulation envoyée à quelqu'un qui est par vacances ne prend effet que alors de sa réception au retour avec la personne concernée. Une résiliation communiquée de manière orale prend effet aussitôt, même si une confirmation écrite aurore envoyée ultérieurement. La résiliation avec avertissement ordentliche Kündigung La liberté de annulation est un principe important du bon suisse du travail.

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ENGAGEMENT ET PÉRIODE D’ESSAI

Par les deux cas, les enjeux sont parfois importants et ils ne sont pas toujours connus des nouveaux arrivants, et les critères de choix quelquefois difficiles. Plusieurs questions se posent : Quels sont les avantages à être résident en Suisse? Quels sont les avantages et inconvénients à être bordier en Suisse?

#2. Critiquer la société qui vous emploie

Ensemble travailleur en Suisse a droit à au moins quatre semaines de inaction payées par an. Dispositions légales régissant les vacances durée, réduction, salaire Veuillez indiquer votre commune de domicile. Les cantons peuvent fixer au maximum huitain autres jours fériés. Si un aspect férié tombe sur un jour chômé non travaillé, par ex.